你喜歡你的工作嗎？或是不討厭，但沒太多熱情，不知自己還能撐多久？

       在職場上班一段時間，不少人的確會對工作產生倦怠，可能發現工作與自己興趣不合、感覺沒有前景與未來，或者與主管不合、感到同事難以相處。

       日本經營之圣稻盛和夫認為，人生幸福的真正外在表現形式，就是工作。因為工作能為人帶來成就感及認同感，工作需要有幸福工作經營的想法?？墒敲鎸ぷ鞯目鄲?，真的可能幸福經營工作？

       廣告教父賴東明，用自己五十年的職場生涯與經驗，證明實踐該如何幸福經營工作。他在本書輯一“用心在工作”中，一篇篇的職場經驗好文，說明早到晚退不會吃虧的工作態度；如何承受壓力，全心投入工作精神；在工作中如何取舍，未來如何進退的職場規劃；工作中該如何溝通，如何授權與受權的管理藝術；成為主管或老板后，不要有官僚習氣，懂得動口不如動手做，更不要假公濟私，要懂得忙私與忘私的差異。

       你對生活感到空虛嗎？或是你覺得自己的生活沒有明確的目標？

       你懂得觀察生活周遭的人事物嗎？你知道許多營銷與創意的好點子是可以從生活中得來的？

       日本趨勢大師大前研一提出低智商社會的現象，主要出現的表征是集體不思考、集體不學習、集體不負責的問題，他憂心如果這種低智商社會的現象蔓延，不思考的人愈來愈多，社會該如何前進生存？

       廣告教父賴東明，用自己三十年的公益生涯結合職場與人生經驗，用創意，為生活、為朋友、為團體創造一幕幕的驚喜，啟動對生活的思維，為生活、為人生找到思考力！

       他在本書輯二“用心在生活中”，一篇篇生活經驗的感動，從旅游各地，匯集了諸多創意、營銷的好點子，他期許這些文化創意能傳承開創，讓臺灣各產業站上國際舞臺，激勵“是臺灣的，更是世界的”；

       他思考如何從小我進而關懷他人，變成大愛，他將偉大工程師八田與一與烏山頭水庫及后來日本扶輪社來臺感念的事件，串出一個愛土地愛臺灣的感動文章；他用行動證明，公益心可與生活結合，為生活帶來更多喜悅；在病老的年紀，他用樂觀的心，對抗疾病的苦痛；在大病初愈后，他用感恩的心，感謝親朋好友的關心，舉辦有創意又有意義的活動，讓好友倍感窩心。